看護師の副業に「教える仕事」はあり？体力負担を減らしつつ始めるための現実的な手順

※副業の可否は勤務先の就業規則・兼業規定・守秘義務等をご確認ください。制度や要件は募集要項や実施機関により異なる場合があります。

✅30秒でわかる要約

看護師の副業は「稼げるか」より 体力負担・リスク・続けやすさ で選ぶのが失敗しにくい
体力負担を抑えたいなら、臨床以外の選択肢（教育・指導、オンライン系）が候補になる
「教える仕事（研修講師）」は、知識と経験を活かしやすい一方、要件や募集条件の確認が必須
まずは 就業規則（副業可否）・守秘義務・募集要項（要件） を確認してから動くのが安全
具体策として「医療的ケアを教える側」を検討するなら、オンライン講習会で条件を満たせるケースがある（※条件は募集要項で確認）
迷ったら、要件・日程・費用を公式で確認して「自分に合うか」から判断すると早い

看護師の副業、最初に外してはいけない判断軸（3つ）

1）体力負担が増えないか

夜勤・立ち仕事・移動が増える副業は、短期的に稼げても長く続きにくい傾向があります。
「副業で消耗して本業が崩れる」を避けるのが最優先です。

2）リスク（規定・守秘義務・責任範囲）が明確か

副業OKでも、勤務先によっては届け出や制限があることがあります。
また医療・介護領域は、守秘義務や責任範囲の誤解がトラブルにつながりやすいので、曖昧な案件ほど避けるのが安全です。

3）続けやすさ（時間・場所・日程調整）

「家からできる」「日程変更がしやすい」など、現実に続く条件が揃っているか。
特に不規則勤務の看護師は、振替やスケジュール柔軟性が効いてきます。

「教える仕事（研修講師）」が向いている看護師の特徴

看護師の副業はたくさんありますが、ここでは「教える仕事」に絞って現実を整理します。

向いている人

現場経験を“言語化”して伝えるのが得意／やってみたい
体力負担を増やさず、知識と経験で勝負したい
勤務が不規則でも、日程調整しやすい働き方を探している

注意が必要な人

すぐに結果（収入）だけを求めたい（条件や準備が必要なケースがある）
「資格を取れば必ず仕事になる」と期待している（募集条件は常に変動します）

教える副業の“現実的な始め方”はこの順番

いきなり「求人応募」よりも、トラブルを避けるならこの順が安全です。

就業規則・副業規定の確認（届け出の要否も）
どの領域を教えるか決める（医療的ケア／介護研修など）
募集要項で要件を確認（実務経験年数・対象資格など）
必要に応じて 講習会や研修で条件を整える
小さく始めて、無理なく続く形に寄せる

体力負担を抑えつつ「教える側」を検討するなら：医療的ケア教員講習会という選択肢

介護分野の研修では、看護師の知見が求められる場面があります。
その際、「教える側」に関わる講習会の修了が要件として求められるケースがあります。

ここで重要なのは、
修了＝必ず講師になれる ではないこと。
募集要項・実施機関・勤務先規定などで要件が異なるため、まずは公式情報で確認するのが確実です。

オンラインで要件・費用・日程を確認したい人へ

「自宅で受けられる」「日程調整がしやすい」条件が合うかどうかは、公式ページを見るのが早いです。

完全オンライン
当日振替（条件あり）
教材・模擬教材費込み：13,000円（税込・事務手数料含む）

▶︎ まずは要件・日程・振替条件・総額を公式ページで確認して、条件が合うかで判断してください。

日程・費用の確認はこちら！！

パティー

病院・クリニック勤めの看護師さんだとシフト変更も多くあるし、振替の柔軟さがない講座は現実的に難しいですよね。

よくある質問（FAQ）

Q. 看護師の副業って何から確認すればいい？

A. まずは勤務先の就業規則（副業可否・届け出）と、守秘義務・責任範囲を確認するのが安全です。

Q. 「教える仕事」って資格がないとできない？

A. 役割や募集要項によります。条件として講習会修了等が求められる場合もあるため、必ず募集要項で確認してください。

Q. オンライン講習はスマホでも大丈夫？

A. 可能な場合もありますが、資料の見やすさや安定性の観点でPC/タブレット推奨が一般的です。公式案内を確認してください。

まとめ（1分で決める）

副業は「体力負担・リスク・続けやすさ」で選ぶのが失敗しにくい
教える仕事は、看護師の経験を活かしやすいが、要件確認が必須
迷ったら、まずは公式で「要件・日程・費用」を確認して、自分に合うかから判断する